LOCALISATION: Auvergne-Rhône-Alpes

TYPE DE FONCTION: Encadrement de chantier/Installation/Maintenance

TYPE DE CONTRAT: CDI

. . . . . . . . . . . . . . . . RESPONSABLE DES ACTIVITES EXTERIEURES H/F Est Lyonnais


Le cabinet de recrutement Osély RH, spécialisé dans la recherche de profils techniques du milieu industriel, recherche pour son client, concepteur et installateur de lignes industrielles, un Responsable des Activités Extérieures H/F basé sur l'Est Lyonnais.

Notre client est société d'une cinquantaine de personnes, filiale d'un groupe international. Cette société experte dans son domaine d'activité assure la conception, l'installation et le SAV de projets industriels spécifiques sur l'ensemble du territoire dans des secteurs d'activité extrêmement variés.


MISSION :

Rattachement hiérarchique : Direction de l'entreprise

 

Contexte du recrutement : Création de poste

Le Responsable des activités extérieures aura à charge de superviser, coordonner et standardiser l'ensemble des activités visant au montage, à la mise en service et à la maintenance de lignes industrielles.

L'ensemble de ces activités à hautes valeurs ajoutées représente un enjeu fort pour l'entreprise tant au niveau de la sécurité des personnes et des équipements que de la qualité et des enjeux économiques.

Les projets développés par l'entreprise ainsi que les exigences qualitatives et réglementaires de ses clients nécessitent un pilotage fiable, rigoureux et efficace des activités extérieures.

 

Mission :

En tant que responsable des activités extérieures vous serez amené à vous déplacer sur l'ensemble du territoire national et très occasionnellement à l'international pour visiter les clients, veiller au bon déroulement des chantiers, participer aux réceptions, intervenir en cas de difficultés,… Ces déplacements sont évalués approximativement à 50% du temps de travail.

Vous serez en rapport avec l'équipe de Lyon mais serez également amené à travailler sur des projets initiés par d'autres filiales.


Vos missions principales seront les suivantes :

  • Créer et développer une équipe interne de coordinateurs de chantier, de metteurs en route et de techniciens de maintenance capables d'absorber la charge annuelle nominale.
  • Développer et qualifier un réseau de partenaires fidélisés devant permettre à la société de faire preuve d'une flexibilité optimale en terme de charge.
  • Assurer la formation continue et la qualification des ressources internes et externes. 
  • Faire assurer la préparation des chantiers : Planification des activités et des ressources, ordonnancement des arrivages, plans de prévention, préparation des cahiers de tests et des protocoles de réception, visites et réunions de préparation sur chantier.
  • Faire assurer la remise périodique et le suivi de comptes-rendus de situation chantier, la préparation de la documentation technique, les formations chez les clients, l'obtention des réceptions et la levée des réserves.
  • Assurer les interfaces et la bonne communication avec les chefs de projet/chargés d'affaires, le responsable de production et les technico-commerciaux de secteur.
  • Valider les commandes passées aux sous-traitants pour des prestations de chantier.
  • Se rendre sur les chantiers, en vérifier la situation en matière d'EHS, d'avancement, de satisfaction client.
  • Faire bénéficier la société des outils développés au sein du groupe en matière d'activités extérieures.
  • Assurer le retour d'expérience et l'amélioration continue de ces activités.
  • Participer au chiffrage desdites activités en avant-projet.

PROFIL RECHERCHE:

Vous avez une expérience professionnelle de minimum 10 ans en coordination de montage et/ou en mise en service et/ou en maintenance d'installations industrielles.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 à BAC +5 en électromécanique ou maintenance.

Vous savez faire preuve de rigueur, sérieux et flexiblité. 

Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques classiques et savez utiliser Autocad et Solidworks dans le cadre de la lecture de plans.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais professionnel.

 


SALAIRES ET AVANTAGES:


Statut Cadre (forfait annuel avec RTT)

Rémunération fixe 45K€ / 52K€ (voire plus si profil très expérimenté) + variable
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POINTS FORTS DE CETTE OFFRE


  • CREATION DE POSTE
  • MISSION A FORTS ENJEUX
  • REMUNERATION ATTRACTIVE : fixe important + variable
  • DEPLACEMENTS LIMITES sur des durées de 2 à 3 jours et évalués à 50% du temps de travail
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